betahaus. Für wen?

Tim Ferriss der Autor des US Bestsellers “Die 4-Stundenwoche” stellt auf seinem Blog vier Fragen vor, die deutlich machen sollen, dass der Sinn von klassischen Büroinfrastukturen bereits heute (und in Zukunft immer mehr) in Frage gestellt werden wird.

1.Isn’t it funny that we rush to work everyday and then spend the first hour at our desk reading the paper and drinking coffee?

2.Isn’t it funny that if you’re done with your work for the day at four, you can’t just leave? Why do you have to stay that extra hour and pretend to be busy?

3.Why do we assume that time = productivity instead of talking about the kind of results the person is actually getting?

4.Why do we talk about people being “out of the office” when everyone is reachable by cell phone or e-mail?

Dass die Nachfrage nach flexiblen Arbeitsorten im Allgemeinen und damit auch coworking spaces im Speziellen, wohl in einigen Jahren nicht mehr nur ein Thema für Freiberufler und Selbständige sein wird, sondern auch für die Mitarbeiter der ganz Großen, lässt das von Ferris vorgestellte Bestbuy Fallbeispiel “Results-Only Work Environment (ROWE)” vermuten.

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